ブレーンストーミングを成功させるコツとツボ第２弾！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　千葉市ひとづくり　応援カタログ掲載

 

 

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情報は以下からお申込みいただけます。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

アイディアを出すための会議２

by 　内村　政光

 

２０１６年１月１４日のブログにてお伝えしました
「ブレーンストーミングを成功させるコツ」に引き続き、

 

アイディアを出すための会議２としまして、
予想外のアイディアや考えを生み出す条件について
お届けします。

 

条件１：分野の異なる人々が参加する

 

社内でブレストを行う場合でも、その道の専門家、素人、
組織内の違う分野の人など、さまざまな人が参加するように
します。

 

例えば、新しい市場についてアイディアを出すマーケティングの
会議には、お客様、製造部門、開発、受付、営業などの人で
行うようにします。

条件２：仲間という意識 

 

お互いを仲間や同僚だと思うとそこには参加意識が生まれます。
意識的にお互いを心から仲間だと思うことは、仲間意識を深めるのに役立ちます。

 

例えば、あなたが友人と話す時と、そうでない人と話す時のことを考えれば、
納得がいくと思います。　つまり、友人と話す時のほうが、正直にはなせるのでは
ないでしょうか。

 

経営者、管理者の立場にいる人が参加する場合、
その人、それ以外の人の意識が問題になってきます。

 

思考の自由な広がりを邪魔する可能性があるからです。

 

逆に一番下の立場の人が参加する場合も要注意です。
意見を言わないことに慣れている人には「沈黙は金」という考えを
横に置いてもらうとよいでしょう。

 

いずれにしても、仲間という意識をを持つことは難しいものです。
そこで、先入観をなくすことが大切となります。

 

その先入観をなくす方法は、次回にお伝えします。
お楽しみに！

 

 

あなたの会社でもブレーンストーミングを使った

「アイディアを出すための会議」を行っていると思います。

 

そこで「こんなアイディア思いもよらなかった！」と

アイディアを出す会議を体験してみませんか！

 

その体験は、 

こちら（結果を出すリーダーの仕事術、会議のファシリテーション講座）で身につけられます。