ダラ～っとして締まりのない実行計画がシャンとした！

■実行計画で各人が何をすべきか？という点で個人差を埋めることができた。また
　評価基準を曖昧にしないという認識ができた。　H社長

■自分で考えた行動スケジュールが甘く、質問されることで行動が具体化され
　良かった。　O所長

■ゴールが見えた。自分が具体的に何をなすべきかが見えてきたので
　良かった　　Kさん

■行動を具体化する方法が学べた。他の人の意見を聞いて今まで気づかない点に
　気づくことが出来た。　Kさん

■言葉を置き換えることにより考える方向に新たな視点を見つけることが
　出来き、いろいろ活用していける。　Pさん

■次に取るべき行動をどう考えていくとよいか分かった。
　これから実践していきたい。　Jさん

■具体的に行動に落とし込むことでやらなければならないことが
　明確になった。　Mさん　など、

　このほかにも色々な感想をいただきました。