社内の沈滞ムードを一変したファシリテーションとは！？

■社内の沈滞ムードを変えたのはファシリテーション

千葉県にある人材派遣業A社で
周りからは信頼されていて、とても頑張りやの女性Bさんが働いていました。

ビジョン構築事例

かっこいい言葉はいらない！

社長のHさんは昨年12月末、

つまりクリスマスそして年末から年始にかけて
ともに働く従業員に

「自分のおもい（経営理念）」を伝えようと
鉛筆を握り締めていました。

　　　　　　　　　　　　　　　その間・・・

アイスブレイクで探すものとは？

ビジョンづくりに続き、いよいよ自社の強み、弱みを探り、
機会、脅威を見つける

ＳＷＯＴ外部環境分析はこうやる！

■外部環境分析？そんなの関係ない！？　

今回はSWOT分析を使って
機会を活かし、脅威に対抗するためのステップ１として
マクロ環境を分析していきました。

　　　　　　　　　　　　　　　ところが…

■部下が遊んでいる！？

毎回体験学習に基づいた研修をお伝えしていますが、
今回は、新人研修での一コマをレポートします。

社会人としての心構えやマナーなどの研修を一通り終えた新人が
実際に組織に入っていくと、様々な問題にぶつかります。

■プロセスを扱う強いチームづくりとは？

千葉県にあるガス関連事業F社で
来る変革に備え現状の組織を更に強い組織とすべく
強いチームづくりをおこないました。

■ＰＤＣＡサイクルとは？

東京都千代田区にある特許調査を専門としているＴ社で
体験学習に基づき、仕事をするうえで大切なＰＤＣＡサイクルを学ぶ

研修を行いました。

　　　　　　　　　　　　　　その様子はこちらから

■実行計画が見直された理由

経営理念からビジョンに落とし込むために、

SWOTそしてクロスSWOTへと
さらにそこから生み出された戦略からつくる

　　　　　　　　　　　　　　実行計画まで来たが、これでは行動に移せない。

　　　　　　　　　　　　　　　なぜか・・・