テーマ:ファシリテーターの立ち位置
■場の空気ががらりと変わった
自分の意見や提案が受け入れられたことで
場の空気ががらりと変わり、
新しいアイディアが次々と出てきて、
話し合いの活性化が体験できた点に
興味を持ちました。
先ず相手の考えていることを受け入れるとき、
特に相手のプロセスの部分に注意してそれを行う場合、
これまで知ることができなかった一面が見れたり、
また相手を受け入れることにより、
自分の意見も言いやすい相手に受け入れてもらい
やすい土壌がつくれると思います。
株式会社 ワンビシアーカイブズ 井伊 尋幸 様
■一体感が生まれ会議が活性化した
プロセスの重要性とファシリテーターの役割に興味を持ちました。
課題をこなしていくうちに、一体感が生まれた瞬間があり、
ベクトルが合い、雰囲気が良くなれば本音も出てくるし、
会議も活性化することを今回学んだ為です。
毎回新しい気づきを教えていただいて感謝しています。
実践していて困ったことがあったら相談しますので、
よろしくお願いします。 ST様
■会議がうまく回る体験をした
“ファシリテーション”というものに興味を持ちました。
「ファシリテーションスキル」というものに対して、
不明な点、本当に必要なスキルなのか、疑問がありましたが、
スキルを学ぶことで、本当に会議がうまく回るということを経験しました。
今回まだ腹に落とし切れていない分、
次回以降楽しみです。
先ず実践することとして、本音をききだすということをしたい。
さらに人数を増やしたシチュエーションでは、確認作業をおこない、
チームないしはグループの一体感につながるようにしてみようと思います。
YN 様
■リーダーとファシリテーションの関係がクリアになった
場の状況をよく見て、それを伝えて、場に考えてもらうようゆだねることや、
介入の方法、失敗してもいいから介入してみることが大切。
その結果、発見や気づきにつながること、
質問の方法と受け入れ方、相手の意見を受け入れることが大切で、
ファシリテーションには聞く技術と
質問する技術の両方の技術がもとめられることに気づいた。
また、ファシリテーター、ファシリテーション、プロセスに関する理解が
実体験を通して理解された。
特に、リーダーとファシリテーションの関係がかなり
クリアになった点が非常に良かった。
毎回、少しもやもやが残る半面、実体験を通して前向きのもやもやがクリアになり、
またもやもやが生まれるといった、
有機的なサイクルが回っているが身体で理解されるので、定着される。
短い回数ですが、大分プロセスもだせるようになってきたことで、
学びも大きくなってきているように感じています。
今日がよい振り返りの機会となりました。